辽宁薪税师培训班
2020-02-06 11:50
随着辽宁的不断发展,各种企业以及公司大多都需要薪税师的存在,薪税师就业前景非常好。辽宁优路薪税师培训班采用线下面授和线上网络相结合的模式,实行标准化教学服务管理,2020年在辽宁全面推广融合式教学,将“录播+直播+面授”进一步融合,同时,将融合式教学与智能技术相结合,采用三维实景和3D仿真模拟教学。下面辽宁优路教育培训学校来为大家详细介绍一下我校的培训课程情况
薪税师简介
薪税师,也称CCPA,作为一名薪税师,需要掌握税务和人力资源管理基础知识,还需能够对企业薪酬体系进行全流程设计,也就是说,薪税师是集人力资源管理师与税务师于一体的复合型人才。薪税师近几年来比较热门,这是因为在新的监管和政策环境下,企事业单位需要理解政策、用好政策,并提前做好企业薪酬管理相关工作。薪税师共分为三个等级,不同等级的薪税师适用的人群不同。
初级:适用于基础事务性人员,包括财务管理、人力资源管理、财税等专业的学生,或从事会计、薪酬行业的工作人员等。
中级:适用于中层专业管理人员,包括企事业单位人力资源部或财务部经理等。
高级:适用于高层战略规划人员,包括企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。
辽宁薪税师培训班哪个好
未雨绸缪,合理合规是企业发展的关键,而薪税师正是为了解决这一问题而产生,受到企事业单位的广泛欢迎。薪酬和人力资源管理人员要想成为薪税师,就需要考取薪税师证书。为顺利通过考试,在这里,我们为您推荐一家正规的薪税师培训机构,辽宁优路教育。机构旨在打造薪税师教育品牌,专职教研老师研发薪税师课程,采取融合式智能教学,理论联系实践,帮助学员理解并用好政策,能够熟练进行人资管理、税务以及薪酬体系设计。
—— 辽宁薪税师培训学习内容 ——
课程名称 | 学习内容 |
理论基础 | 1) 薪酬管理;2) 社会保险、住房公积金、残疾人就业保障金基础知识;3) 税收概论;4) 个人所得税基础知识及纳税申报;5) 税务审计、社会保险专项审计与薪税保代理;6) 税务行政处罚、行政复议、行政诉讼;7) 薪税软件使用实务。 |
实务案例分析 | 1)组织战略、人力资源战略、薪酬管理三者的关系;2)税收筹划原理及基本方法及人力资源企业及会计(税务)等中介机构及软件公司薪税保产品分析;3)薪酬管理的税务风险控制、不同纳税主体之间的税(费)负差异及纳税(费)实务;4)阿米巴模式与敏捷组织的适用原则及纳税(费)实务、企业用工模式现状分析与企业适用选择;5)全日制用工与非全日制用工、劳动合同与劳务合同的区别及应缴税(费)差异;6)劳务派遣与人力资源服务外包适用原则及纳税(费)实务;7)个人所得税税收、工资薪金所得税收、职工福利费税收、职工教育经费税收等筹划方法;8)上市公司股权、非上市公司股权激励方案设计、利润分享计划方案设计、竞业限制补偿金、离职补偿金及纳税实务;9)个人跨统筹地区就业社会保险转移、跨地区劳务派遣社会保险、社会保险的相关规定;10)薪酬体系设计、薪酬预算、薪酬核算、薪酬支付与税款(费)缴纳、薪酬决算。 |
辽宁薪税师培训费用多少钱
如果你是企业薪酬、税务相关的从业人员或者对薪酬、税务相关行业感兴趣,都可以选择报考薪税师。你可以根据自身的基础水平,来选择对应的等级考试培训班,有单科班有全科班,还有其他保障类班型,这些班型的学费是有差别的。辽宁优路教育薪税师培训费用大致在3000左右,定制课程费用要高一些。虽然学习薪税师需要支付一部分费用,但是与未来的收益相比较,这些投入还是值得的。
—— 完善的教学体系,解决学习难题 ——
教学体系完善。针对学员实际水平,科学合理的安排个性化课程。授课老师为学员进行整体学习规划,辅导老师全称答疑解惑。开设的课程紧扣考试大纲,详细讲解重点和难点,帮助学员解决学习难题,从容应对考试。
—— 全新课程体系 立体高效备考 ——
课程体系高效。通过课前导学、基础入门、系统精讲、真题解析、经营特训、考前集训等环节,立体高效备考。帮助学员明确学习的重点,系统讲解考试核心考点,分类归纳知识点 ,考前梳理命题点,让学员真正会做题、做对题。
薪税师二级报考条件
1、初级薪税管理师
①高等院校在校生
②累计从事本职业或相关职业工作2年 (含) 以上
2、中级薪税管理师
①取得专科学历满3年,并从事本职业或相关职业满2年
②取得本科及以上学历满2年,并从事本职业或相关职业满1年
3、高级薪税管理师
①取得本科及以上学历满4年,并从事本职业或相关职业满2年,且有担任大中型企业财务主管或人事主管及以上职位
②取得注册会计师、税务师或人力资源管理师一级证书者,可免考理论考试,只参加论文考试即可。
薪税师考试相关情况
1、网上报名。上半年4月20日-5月10日;下半年10月20日-11月10日。
2、资料审核。考生网上报名通过后,携带相关资料到相关部门进行资料审核。
3、参加考试。
(1)考试时间:薪税师二级考试每年举行2次,分别在6月和12月的第三个周六进行。
(2)考试内容:初级-职业理论知识+初级实操演练;中级-职业理论知识+中级实操演练;高级-职业理论知识+高级综合能力+论文。
(3)考试题型:理论-职业理论知识+高级综合能力,单选题60分,多选题40分;满分100分,60分及格,初级实操演练、高级实操演练,满分100分,60分及格。论文- 8000字,论文主题须与“薪”、“税”相关,满分100分,60分及格知网查重率低于20%,提交论文时附带查重结果。
(4)课程大纲:课程分为线上基础知识和线下实务案例分析两部分。大致内容有,薪酬体系设计、管理会计、税务实务、薪酬支付、税费缴纳、薪税软件使用、薪酬管理、薪税代理实务应用。
(5)考试形式:理论考试采用机考,论文单独提交。
(6)考试地点:原则上在各省会进行,若地级市考生人数满30人,可单独申请组织考试。
4、成绩查询。考试结束后15个工作日。
5、领取证书。成绩发布后1个月后在先关部门领取。
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