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个税起征点改至5000后工资怎么扣税？附计算方法
最近大家都非常关心个税改革，尤其对于咱们工薪一族，能少扣一些税还是喜闻乐见的。但是税改后到底如何计算自己的工资应该怎么扣税呢？跟着小编一起来看看吧！
个人所得税法修正案草案6月19日提请十三届全国人大常委会第三次会议审议，6月29日在中国人大网首次公布，开始为期一个月的向全社会征求意见。我国个人所得税法将迎来自1980年出台以来的第七次修正。
从草案披露内容看，此次修法涉及范围广、力度大，从多个方面回应百姓关切。内容主要包括：个税起征点由3500元上调至5000元，首次增加子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金等专项附加扣除；优化调整税率结构，扩大较低档税率级距……
其中大家最关心的当属个税起征点，因为这一点对于所有人的执行标准都是一样的，而且简单易懂。
有些人只知道个税起征点由3500元上调至5000元，但是却并不清楚个税到底是怎么扣的，其实并非5000元以上就要扣税。
下面就给大家普及一下，工资是如何扣税的。
为了方便大家理解，我们举例说明。假设你的月薪是8000元，在北京工作，五险一金的缴费比例如下：
这里面我们只用考虑个人缴费比例，不用考虑单位缴费比例。
1、工资要先扣除五险一金
个人需要缴纳的五险一金为8000×（8%+0.2%+2%+12%）+3=1779元，8000-1779=6221元
2、其次要减去个税起征点
再减去个税起征点3500元，还剩6221-3500=2721元，这部分的金额叫作“应纳税所得额”，也就是说，其它的钱都不用扣税，这部分钱要扣税。
3、套入个税计算公式
应纳税所得额2721元对应的税率为10%，然后再减去“速算扣除数”，最终扣的个税如下：
2721×10%-105=167.1元。
税前工资-五险一金-个税=到手的工资。
案例中最终到手的工资=8000-1779-167.1=6053.9元。
那么个税起征点上调至5000元之后，缴纳的个税会减少到多少呢？
1、工资先扣除五险一金
这部分与上述结果不变，五险一金扣除1779元，还剩6221元
2、再减去5000元的个税起征点
6221-5000=1221元，这是应纳税所得额
3、计算个税
1221元对应的税率为3%，缴纳的个税为1221×3%=36.63元
个税少缴了167.1-36.63=130.47元，降幅为78%，幅度还是挺大的。
另外，有一点大家被忽略了，这次不仅上调了个税起征点，还下调了部分税级的税率，具体如下：
扩大3%、10%、20%三档低税率的级距，3%税率的级距扩大一倍，现行税率为10%的部分所得的税率降为3%；大幅扩大10%税率的级距，现行税率为20%的所得，以及现行税率为25%的部分所得的税率降为10%；现行税率为25%的部分所得的税率降为20%；相应缩小25%税率的级距，30%、35%、45%这三档较高税率的级距保持不变。
所以，如果你的工资为1万元以上，不仅个税起征点上调了，对应的税率也会下调，少缴的个税会更多。
假设你的税前工资是1.2万元，个税改革之前，每个月需要缴纳的个税，611.6元，个税改革之后，每个缴纳的个税只有129.99元，比原先少缴了481.61元，这下就能看到差距了。
最后还要说两点
1、我们所说的个税起征点为5000元，针对的是扣除五险一金之后的金额，所以实际工资在6000元以上才需要扣税。
2、除了上调个税起征点、降低部分税率之外，还增加了专项扣除项目，比如子女教育、住房贷款利息和房租等，实际节省的个税会更多。
结论就是，这次个税改革的幅度其实要大于大家的预期，对工薪族来说是实实在在的减负。
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