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有人一听到会计就会想到数据，就会觉得枯燥乏味，武昌仁和会计培训学校，深耕会计培训17载，设立专业教研团队，研发前沿会计教材和教学大纲，教学内容虽然庞杂，但有故事，有情节，让您起来颇觉轻松，事半功倍。
会计实操班：2-3个月
会计初级职称班：2-5个月
会计中级职称班：2-3个月
注册会计师班：2-3个月
以上时间只是大概参考时间，具体学多久和学员的基础和接受能力有关，有一点请放心，基础再薄弱、节省能力再不强，我们也会保证您学会，只要您觉得没有完全掌握，我们就会一直为您提供学习机会，不再收取额外费用。
证书类课程
1、初级职称：零基础快速入门会计入行新门槛；解读初级会计职称考试新趋势，迅速把握考点，考证不再难。
2、中级职称：中职报考详情、详细学习计划、重难点解析，专家解读职称考试的通关秘籍，一证在手，升职无忧。
3、CMA注册管理会计师：零基础快速提升,从财务会计到管理会计的升华，顺应行业发展趋势，企业高端财务决策者的求职利器。
4、CPA注册会计师：国内财务行业的顶尖证书、高薪俱乐部入场券；个性化学习计划，迅速掌握考试重点，“管家”式学习模式，极速取证。
实操类课程
1、CCA主管会计班：人社部指定发证机构；搞定财税难题的应对之道，主管提升的“快车道”。
2、精算实战班：“老会计”手把手教学，快速掌握做账基本功，处理企业全盘账务技巧，实战型人才首选。
3、核算会计班：多行业账务处理，汽车、建筑、医药、物流、制造、上市公司等行业，挑战更高薪。
4、财务核算实验室：玩转6大高新行业全盘账务，真帐目、真业务、真流程，0基础快速入门。
5、税务操作实验室：100%真实还原财务报税系统，内置超1000个真实案例，0基础学报税。
管理提升课程
1、会计双证班：零基础学习，一课两证，入门到主管，双证，新手入门必备。
2、财税就业班：0基础到月薪5000+的迅速成长，精通会计工作的同时，熟练掌握税务技巧，成为企业最需要的税务人才。
3、6大财务管理课：财务管技巧训练营；真实还原财务实物现场，全面提升管理能力，做企业真正需要的财务管理人才。
4、高管财务课堂：企业老板、财务总监俱乐部；全国财税实战专家，用典型的企业实战案例助您企业腾飞。
会计新人拿证后如何找工作
很多人想从事会计工作，拿到会计证后去找工作却是连连碰壁无所适从，这一切都归咎于虽有理论知识，但是实战能力却依旧为零，如何提升实战能力成为如今会计新手们迫切需要解决的问题：
现状分析：
1.虽有会计证，却基本从未接触过会计岗位，包括与财务部门打交道的机会都从来没有过。不知道会计具体是干什么的。
2.很多人第一步都是从会计基础开始学习会计理论，按部就班的学习和死板的记忆方法导致与实战脱节无法应对实际工作，且很难改变他们当初记下的部分不适合企业做账的理论。
3.大部分以为会计就是做账的，只要按照会计基础知识按照老师讲的步骤做下去就是一个社会需要的会计。并未考虑到现在复杂和动荡的经济形势下，会计不是那么好当的。
4.人的趋利避害及投机取巧心理，都想花很小代价能够拿回更多的回报。不愿意多去思考和专研核算知识和管理技能。
5.大部分基层会计从业者学历知识水平较差，没有一个管理人员相匹配的专业度和知识体系，无法很快进入企业的管理角色。
仁和会计教育重点提示：通过以上分析，会计知识的学习必须要与实战相结合，扎实的理论基础必须要有相应的动手能力来匹配，做会计就必要要做一个能够玩转账本的实战会计。
基础篇：
1.抓核算，抓基本功，从简单的凭证逐笔审核，到会计凭证的规范填写，到会计账簿的规范登帐，到会计报表的规范填写，审核。多次多行业的强化。
2.强化软件操作能力，从软件做出需要的各种表格。
3.梳理每月各时间段应做各项财务工作，列计划。
4.做好月末.结账工作，
5.做好月末税金申报计划工作。
6.练就熟练的E表操作能力。
提高篇：
1.财务分析能力，预测能力培养。
2.财务管理能力培养，制度定制，预算制定及执行跟踪
3.税务筹划能力培养，必须综合的税务知识和运用能力
4.业务与财务的融合能力培养。
晋升篇：
1.注重帮助老板解读重要的财务信息
很多老板是不懂财务的，或者说不太懂。如果财务人员只是把做成的财务报表原汁原味的送到老板那里，老板不懂又不好意思说，一定会被那几个报表吓得心脏病都出来了。因此财务人员应主动做好信息解释工作，明白的在一些重要数据边上用不同颜色的笔注明这些数据表示什么意思，并做好通俗易懂的报表分析说明。
2.财务人员应主动向老板请示参加公司的营销会议
目前一个普遍的问题是财务人员不懂业务，业务人员不懂财务。而公司开会时财务人员又不在场，导致公司领导在决策时以为公司有钱，实际没钱，以为项目没问题，实际经过计算是亏本买卖。如何解决这个问题，请财务人员参加公司的营销会议与一些重大会议就是一个很好的解决之道。
财会人员只有参加了营销会议，才知道资金用在哪里，才知道公司的发展目标是什么，才知道公司未来两三年要做什么事情，才知道未来缺不缺钱，才知道现在要不要给银行调头寸，才知道公司如何进行多元化发展。才知道如何更好树立大财务的观念，而不是整天呆在财务室里重复同样的工作。
3.按顺序排列自己公司最严重的财务危机，注意提醒老板。（不要埋头拉车更重要抬头看路）
仁和会计教育重点提示：成为一个好会计，需要阶梯似的学习进步，通过参加培训，不断的提升自己才能为自己的升职加薪加重筹码。仁和会计教育不同阶段的教学内容能够满足不同层次学员的需求，手把手的实战教学让你学习就是在实习。
核算管理：改善会计工作的利器
对于刚入职的会计新人而言，日常工作中经常会遇到各种难以处理的问题。仁和会计教育认为，《财务交接漏洞防范》（简称：交接）； 《财务清查关键技巧》（简称：清查）；《企业证照管控技巧》（证照）；《财务报表的十大秘笈》（报表秘笈）这四门管理课程对刚接触会计工作的新人专业执行日常管理任务大有裨益。
刚入职，交接是在所难免的。我们经常在交接过程中，观察新来的同事的专业水准，如果是管理层交接，也是移交和接收人之间的专业技巧技能良性的竞争较量。仁和会计教育认为，《财务交接漏洞防范》对于培养我们的学生稳妥地接下其负责工作的能力提升很有帮助。
仁和会计教育认为，盘点也是这样的。作为财务管理人员，经常第一次与仓库，物流等部门合作，多半是盘点或财产清查，相当于代表财务部向整个公司亮相。而《财务清查关键技巧》以高标准的盘点要点介绍初学者盘点技巧，有利于学生建立一个专业素养的形象，为今后在公司的发展铺平道路。
证照管理也是我们会计人员接任工作就会碰到的，专业水准的证照管理并不是一件容易的事情。仁和会计教育《企业证照管控技巧》有层次地介绍了这门看似简单实际很繁琐的工作的技巧。
学习了这些课程让会计人员快速成长，大部分在小企业独立成为全盘账务会计，《财务报表的十大秘笈》有利于单独工作的学生厘清思路，迅速出具报表。
仁和会计教育提醒大家，这些课程的标准比较高，学习时就把它当做今后工作中的工具书来学习，只要懂得要点就可以了。即避免畏难情绪导致的对工作失去信心，又建立了正确的基本工作技巧和技能。所以，学习的过程中，通过形象化的例子来懂得这门课是培养专业素养的课程。比如：利用商业课的资产负债表来教授《交接》和《清查》这两门课。同样可以放弃一些今后才加强的知识点，以免没有经验的会计人员在上任后没有分寸地执行课本上的知识点。
武昌会计培训咨询电话和微信请见下图，专业咨询师随时恭候您的垂询，会根据你的实际条件为您定制适合你的学习计划。
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