恒企会计后续教育学校，一家专注会计培训十年的专业机构，从以三万元起家，6人班起步，一个人扛起所有业务，到今天成为拥有近800名员工，全国近百所校区，向社会输送二十多万名会计人才的集团式教育机构，恒企（中国）教育集团，走了11年。11年，我们只专注于会计培训。2002年，恒企教育起步于广西柳州，自成立之初，恒企即毅然摈弃以考证为主的传统市场定位，开拓以就业为导向，以会计实战为独特核心的培训平台。
    恒企会计后续教育学校办学优势：
    随着市场就业竞争的发展趋势，我们不难看出很多毕业生面临着很大的就业压力，有很多毕业生则在面试的道路上屡屡失败，而我们的办学宗旨正式为了解决这一问题，让所有的毕业学员不在空有一身理论知识，而是凭借着可以完成实际工作的能力去面试。
    审查事项
    会计证实行2年一审(注：黑龙江是一年一审)，主要审核和检查持证人员的下列情况：
    1、完成规定的会计人员继续教育内容和学时的情况；
    2、工作单位、学历、会计专业技术资格变更情况；
    3、《会计从业资格证》注册登记情况；
    4、持证人员遵守财经法规、会计职业道德、依法履行会计职责情况；
    5、财政部门的其他规定。 其中，会计从业资格证的持证人员，每年接受培训（面授）的时间累计不得少于24小时。
    年检制度
    会计系列证都需年检
    拿会计师证三年内必须参加年检，否则证件无效。
    年检时间一般是9月-11月份之间。
    企业改革、会计主体变化对提高会计人员基本素质的必然要求。　企业改革作为经济体制改革的中心，其基本思路是建立现代企业制度，企业形式多样化，会计主体多元化，在企业错综复杂、激烈竞争的新形势下，要求会计人员具有较高的综合素质和能力：
    ①具有较高的政治素质。对时局变化的高度敏锐性，感悟时局变化对企业财会正负两方面的影响及程序，要加强学习，坚持方向，提高认识能力和实践能力，增强原则性、系统性、预见性和创造性。
    ②具有强烈的市场经济意识。市场经济综尚超前和创机关报、竞争和法制，更体现了风险与效益对等的根本法则，归根到底市场竞争是产品的竞争，科技的竞争，人才的竞争，而这一些均有赖于国民教育和不断学习。
    ③具有合理的知识结构。要具备较高的文化素质和一定的新技术知识，较娴熟的业务操作能力，只有学习学习再学习。
    恒企会计后续教育学校教学中采用“理论+实战”的教学模式，在学员充分学习的基础上，通过课上辅导、课下练习全面提升学员的动手操作能力，为以后的就业打下良好的基础。

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